BRILiaN Young Leader Indonesia, Wadah Talenta Unggul untuk Jadi Direksi di BUMN Lain

SUARA MERDEKA JOGJA – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI turut andil dalam program pengembangan kompetensi talenta unggul melalui BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI).

Program ini memberikan kesempatan bagi insan BUMN untuk menjadi direksi di BUMN lain tanpa kehilangan status kepegawaiannya.

Program juga memungkinkan pegawai BUMN untuk bekerja di perusahaan BUMN lainnya melalui talent mobility.

Hal ini sesuai dengan revisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45/2005 menjadi PP Nomor 23/2022 yang membuka peluang terjadinya talent mobility antar Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Dalam aturan tersebut, karyawan suatu BUMN yang memiliki prestasi yang bagus, termasuk karyawan berusia muda, dapat menjadi direksi di BUMN lain tanpa kehilangan status karyawan BUMN-nya.

Baca Juga: BRI Proaktif Ungkap Kejahatan Perbankan Social Engineering ke Polisi hingga Pelaku Diringkus

Program BYLI sendiri merupakan pengembangan bagi pekerja Insan BRILiaN muda terpilih yang memberikan akselerasi karier, kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan.

Pada program BYLI, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dalam menduduki jabatan strategis serta posisi top manajemen perusahaan.

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI sebagai talent factory untuk masuk ke BUMN mendukung akulturasi budaya, pemenuhan kebutuhan kompetensi, dan pemerataan knowledge skill.